Lexique du bilan de compétences

Les mots que vous rencontrerez en préparant votre bilan et son financement, définis en une phrase, avec leur source.

Abondement du CPF: Somme ajoutée au compte personnel de formation par un tiers ou par le titulaire lui-même, pour financer une formation dont le coût dépasse les droits disponibles ou un plafond.
Aide individuelle à la formation (AIF): Aide de France Travail qui paie tout ou partie des frais pédagogiques d'une formation, bilan de compétences compris, pour un demandeur d'emploi dont le projet est validé par son conseiller.
Compétences transférables: Compétences acquises dans un métier ou un contexte donné, que vous pouvez réutiliser dans un autre emploi, et que le bilan de compétences aide à repérer avant une mobilité ou une reconversion.
Compte personnel de formation (CPF): Compte attaché à chaque actif, crédité chaque année en euros (en heures pour les agents publics), qu'il mobilise à sa seule initiative pour financer une formation éligible, dont le bilan de compétences.
Congé pour bilan de compétences: Autorisation d'absence rémunérée qui permet à un agent public de réaliser un bilan de compétences sur son temps de travail, dans la limite de 24 heures, ou de 72 heures pour certains agents.
Déclaration d'activité: Enregistrement administratif obligatoire pour tout prestataire de formation ou de bilan de compétences, qui lui attribue un numéro de déclaration d'activité, ou NDA, sans valoir agrément de l'État.
Document de synthèse: Écrit remis au bénéficiaire à la fin d'un bilan de compétences, avec les résultats détaillés ; le Code du travail interdit de le communiquer à un tiers sans son accord.
Entretien professionnel: Rendez-vous obligatoire entre un salarié et son employeur, appelé entretien de parcours professionnel depuis 2025, consacré aux compétences, aux souhaits d'évolution et aux besoins de formation, sans évaluation du travail.
Fonds d'assurance formation (FAF): Organisme agréé qui finance la formation des travailleurs indépendants à jour de leur contribution à la formation professionnelle, selon leur activité : FIF-PL, FAF-PM, Agefice, FAFCEA ou Vivéa.
France compétences: Établissement public national créé le 1er janvier 2019, qui répartit les fonds de la formation professionnelle, régule sa qualité et ses coûts, et tient les répertoires officiels des certifications.
Opérateur de compétences (OPCO): Organisme paritaire agréé, organisé par branches professionnelles, qui finance l'alternance et aide les petites et moyennes entreprises à développer les compétences de leurs salariés.
Participation forfaitaire obligatoire: Somme fixe que le titulaire du CPF paie lui-même pour chaque formation financée par son compte, portée à 150 € pour les demandes faites depuis le 2 avril 2026, sauf cas d'exonération.
Phase d'investigation: Deuxième phase d'un bilan de compétences, pendant laquelle vous construisez un projet professionnel et en vérifiez la pertinence, ou élaborez une ou plusieurs pistes alternatives.
Phase de conclusion: Dernière phase d'un bilan de compétences, menée en entretiens personnalisés, pour vous approprier les résultats, recenser les conditions de réussite du projet et en prévoir les principales étapes.
Phase préliminaire: Première des trois phases obligatoires d'un bilan de compétences, qui sert à analyser votre demande et vos besoins, à choisir le format adapté et à fixer avec vous le déroulement.
Plafond CPF du bilan de compétences: Limite de 1 600 € de droits CPF utilisables pour un même bilan de compétences depuis février 2026, assortie d'une condition : aucun bilan financé par un financeur public ou mutualisé dans les cinq ans.
Plan de développement des compétences: Ensemble des actions de formation que l'employeur décide et finance pour ses salariés, qui peut inclure un bilan de compétences à condition que le salarié concerné donne son accord.
Praticien du bilan de compétences: Professionnel qui conduit les entretiens d'un bilan de compétences et accompagne le bénéficiaire dans ses trois phases, tenu au secret professionnel sur ce qu'il apprend.
Qualiopi: Marque de certification qualité, propriété de l'État, que doit détenir un prestataire de formation ou de bilan de compétences pour recevoir des fonds publics ou mutualisés, dont ceux du CPF.
Reconversion professionnelle: Passage vers un nouveau métier qui demande de mobiliser des compétences nettement différentes, dans le même secteur ou dans un autre, souvent préparé par un bilan puis une formation.
Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP): Répertoire public tenu par France compétences, qui recense les diplômes, titres professionnels et certificats de qualification professionnelle reconnus, classés par niveau et découpés en blocs de compétences.
Soft skills: Manières d'agir et capacités relationnelles utiles au travail, comme l'écoute, l'autonomie ou la gestion du stress, que France Travail appelle savoir-être professionnels, à côté des savoirs et des savoir-faire.
Validation des acquis de l'expérience (VAE): Démarche qui permet d'obtenir tout ou partie d'une certification professionnelle inscrite au RNCP en faisant reconnaître une expérience professionnelle ou extraprofessionnelle en rapport direct avec elle.