Praticien du bilan de compétences

Le Code du travail n’emploie pas le mot praticien. Il vise le prestataire, sous la conduite duquel se déroulent les trois phases du bilan (article R. 6313-4), et les personnes chargées de réaliser les bilans. Ces personnes sont soumises au secret professionnel des articles 226-13 et 226-14 du code pénal pour les informations qu’elles détiennent (article L. 6313-4). Le praticien est la personne que vous rencontrez en entretien : un conseiller ou un psychologue, selon les organismes (Mon Compte Formation).

Le prestataire doit garantir la qualification de ces intervenants et le développement de leurs compétences. C’est l’un des sept critères du référentiel qualité Qualiopi (article R. 6316-1, 5°). Avant de choisir, Mon Compte Formation invite à vérifier le profil des personnes qui mèneront les entretiens, et ce qu’elles savent de votre secteur, actuel ou futur.

Le praticien n’est pas le prestataire. Le prestataire est l’organisme, ou le professionnel indépendant, qui vend et organise le bilan. Pour un financement par le CPF, il doit détenir une déclaration d’activité et la certification Qualiopi (articles D. 6323-6 et L. 6316-1). Votre employeur ne peut jamais réaliser lui-même le bilan de ses salariés (article R. 6313-5).