Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Démarche qui permet d'obtenir tout ou partie d'une certification professionnelle inscrite au RNCP en faisant reconnaître une expérience professionnelle ou extraprofessionnelle en rapport direct avec elle.
La VAE vise un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle enregistré au RNCP, ou un ou plusieurs blocs de compétences (service-public.fr, fiche F2401). L’expérience peut venir du travail, du bénévolat, d’un mandat ou d’un rôle d’aidant. Elle doit avoir un rapport direct avec la certification visée. Il n’est plus nécessaire de justifier d’un an d’expérience.
La candidature se dépose en principe sur la plateforme France VAE. Le certificateur examine ensuite un dossier de faisabilité et rend un avis de recevabilité. Vous rédigez alors un dossier de validation, présenté devant un jury. Le CPF peut financer les actions de VAE (article L. 6323-6 du Code du travail). Un salarié peut aussi demander à son employeur un congé de 48 heures pour son parcours.
Le bilan de compétences et la VAE ne poursuivent pas le même but. Le bilan aide à définir un projet professionnel et ne délivre aucune certification ; la VAE certifie des compétences déjà acquises. Aucune action de VAE n’a lieu pendant un bilan, mais celui-ci peut vous recommander d’en engager une (Mon Compte Formation).
Pour aller plus loin
- Bilan de compétences ou VAE : comment choisir
- Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- Un bilan de compétences sans diplôme
Sources
- Service-public.fr, « Validation des acquis de l'expérience (VAE) » (F2401), consulté le 1er novembre 2026
- Code du travail, article L. 6323-6 (Code du travail numérique), consulté le 1er novembre 2026
- Mon Compte Formation, « Tout savoir sur le bilan de compétences », consulté le 1er novembre 2026
Page mise à jour le 1er novembre 2026. Les règles de financement changent souvent : vérifiez votre situation sur les sites officiels cités avant de vous engager.