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Phase d'investigation

Définition

Deuxième phase d'un bilan de compétences, pendant laquelle vous construisez un projet professionnel et en vérifiez la pertinence, ou élaborez une ou plusieurs pistes alternatives.

La phase d’investigation est la deuxième des trois phases fixées par l’article R. 6313-4 du Code du travail. Elle vous permet soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives. Le texte fixe ce but, pas les méthodes. France Travail décrit une exploration de vos compétences, de vos valeurs et de vos intérêts, confrontée au marché du travail.

Elle produit les résultats détaillés que la phase de conclusion vous aide ensuite à vous approprier. Ils vous sont remis, et personne d’autre ne peut les recevoir sans votre accord (article L. 6313-4). Si le prestataire utilise des tests psychotechniques, Mon Compte Formation conseille de vérifier ses habilitations.

Le travail de cette phase dépasse les rendez-vous. Quand le CPF paie le bilan, il ne finance que les heures où le prestataire vous accompagne (article D. 6323-6). Les travaux personnels menés en autonomie entre deux séances ne sont pas pris en charge (Mon Compte Formation). Mon Compte Formation recommande de ne pas sous-estimer ce travail personnel.

Pour aller plus loin

Sources

  1. Code du travail, article R. 6313-4 (Code du travail numérique), consulté le 1er novembre 2026
  2. Code du travail, article L. 6313-4 (Code du travail numérique), consulté le 1er novembre 2026
  3. Code du travail, article D. 6323-6 (Code du travail numérique), consulté le 1er novembre 2026
  4. Mon Compte Formation, « Tout savoir sur le bilan de compétences », consulté le 1er novembre 2026
  5. France Travail, « Bilan de compétences : et si c'était le bon moment pour faire le point ? », consulté le 1er novembre 2026

Page mise à jour le 1er novembre 2026. Les règles de financement changent souvent : vérifiez votre situation sur les sites officiels cités avant de vous engager.

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