Abondement du CPF

L’article L. 6323-4 du Code du travail prévoit l’abondement quand le coût d’une formation dépasse vos droits ou un plafond. C’est le cas d’un bilan de compétences facturé plus de 1 600 €. Vous pouvez le financer vous-même. Il peut aussi venir de votre employeur, d’un OPCO, de l’État, d’une région, de France Travail, de l’Agefiph ou d’un fonds d’assurance formation. Les sommes sont versées à la Caisse des Dépôts, qui gère le compte.

Un cas est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés (articles L. 6323-13 et R. 6323-3). L’employeur y verse 3 000 € sur votre compte si, en huit ans, vous n’avez pas eu vos entretiens de parcours professionnel et au moins une formation non obligatoire.

L’abondement se distingue de l’alimentation, le crédit annuel de 500 € ou 800 € calculé d’après votre activité. La différence compte pour le bilan : le plafond de 1 600 € ne porte que sur les droits issus de l’alimentation, pas sur les cofinancements (service-public.fr, fiche F3087). Un abondement de votre employeur vous dispense en outre de la participation forfaitaire (article L. 6323-7).